- קטגוריות נוספות: בלוג פלילי | דעות | תקיפה מינית |
האם הוטרדתי מינית בעבודה?
- עו"ד אסף דוק | ייעוץ משפטי אישי
מחמאה פה, נגיעה שם – כיצד לפעול כאשר הבוס מרגיש אתך יותר מידי "בנוח" ובמיוחד בכל הנוגע למראה החיצוני שלך? מתי דיבור או פלירטוט מתחיל להיחשב כהטרדה מינית ולמי לפנות ברגע שהבוס גורם לך לאי נוחות? עו"ד אסף דוק מסביר.
מתי נחמדות הופכת להטרדה?
מעמד האישה משתנה לעין ערוך לנגד עינינו. מה שפעם היה נחשב כנחמדות, חיזור, או אף שובבות לא מזיקה, היום ייחשב כהטרדה. הדבר נכון כפליים לכל מה שקשור ליחסי מרות במקום העבודה. בכך, הערות מיניות ושליחות ידיים אשר פעם היו זוכים לכל הגרוע להתעלמות או נזיפה קלה, היום יחשבו כהטרדה מינית ועלולים להגיע לכדי הגשת תלונה במקום העבודה ומשטרה. עם זאת, גם בימינו, עדיין לא אחת, העובדת מרגישה תסכול וחששות כאשר היא ניצבת בפני בוס מטרידן. האם מה שהוא עשה או אמר נחשב פסול ועובר את גבול הטעם הטוב, ומתי עלייך להתלונן על הטרדה מינית במקום העבודה?
מתי מעשה או דיבור ייחשב להטרדה מינית?
הגבול בין דיבור או ניסיון חיזור לבין הטרדה מינית הוא לעתים מטושטש ולא ברור. כדי לפתור את המבוכה שנוצרת בלב האישה החושדת שהוטרדה מינית אך אינה בטוחה בכך, יש לבדוק באופן סובייקטיבי את התחושות של האישה, ובאופן אובייקטיבי את הנסיבות בהן ארע המקרה. הדבר קל כשמדובר במגע פיזי ללא הסכמה, וכמובן בכל הקשור לפעולות אלימות – אלו הם בבירור הטרדה. אך החוק להטרדה כולל גם מצבים בהם התקיימה התנהגות בלתי הולמת. במהלך השנים בית המשפט פסק בלא מעט מקרים הקשורים להתנהגות בלתי הולמת, ומפסיקותיו ניתן ללמוד מה עלול להיחשב כהטרדה מינית.
האם דיבור בלבד יכול להיחשב כהטרדה מינית?
דיבור הכולל התנהגות מילולית לא נאותה, כגון מחמאות על גוף ולבוש האישה, שאלות חטטניות על מערכות היחסים, התייחסות למשקל ומבנה גוף, שימוש במילים גסות ובוטות, התייחסות מבזה או הצעות בעלות אופי מיני, כל אלו ייחשבו כהטרדה מינית אסורה.
קיום רומן במקום העבודה: האם מדובר בניצול יחסי מרות?
מקום העבודה הינו כר פורה לרומנים ופרשיות אהבים ואף נישואין. לא פעם מדובר ביחסים בהם הגבר בעמדה בכיר יותר מהאישה. יש לדעת, שעל פי הפסיקה, בכל מצב בו מתקיים קשר זוגי של עובדת עם אדם הממונה עליה, מתקיים חשש להטרדה מינית. במצב בו קיימים יחסי מרות בין הצדדים, והגבר קובע את תנאי עבודתה, העסקתה, אחראי על הקידום שלה, הדבר מביא להנחה שיחסי המרות בין הגבר לאישה מונעים ממנה להביע באופן חופשי את הרצון שלה, ולכן מתקיים מצב של ניצול מרות. עם זאת, במידה והממונה יוכל להוכיח שהקשר הזוגי היה בהסכמה, בפומבי והכפופה הסכימה מרצונה החופשי לקיים איתו מערכת יחסים, הדבר ישלול את ההנחה הראשונית של ניצול יחסי מרות. לכן, ברגע שהקשר מתחיל, על הבכיר מוטלת האחריות לדווח על הקשר במקום עבודתו ולהפסיק לתפקד כממונה הישיר על העובדת.
הגבול הדק בין חיזור להטרדה
במקום עבודתה אישה עלולה להיתקל במספר סיטואציות אשר עלולות להכניס אותה ללבטים כיצד לנהוג. בוס שמזמין עובדת הכפופה לו לדייט, מהווה דוגמה מיני רבות. במצב כזה, ייתכן שאכן מדובר בהטרדה מינית. במידה וקיימים יחסי מרות בין השניים, ההנחה היא שנשלל מהעובדת רצונה החופשי לסרב. במידה וקיים אופי מיני ברור להצעה, אז בהחלט מדובר בהטרדה מינית. במצב בו העובדת הסכימה להצעה, הדבר ייחשב כהטרדה מינית כאשר הדבר נבע מניצול יחסי מרות והתקיים בקרבה חשש לסרב מפאת פגיעה במעמדה במקום העבודה.
גם במצב בו העובד אינו בעמדה בכירה לעומת האישה, ואפילו אין הוא אינו מטריד אותה ישירות, אלא עושה שימוש במילים ובדיחות גסות, משתמש בשפה לא הולמת, ובאופן כללי יוצר אווירה לא נעימה ולא הולמת במקום העבודה – ניתן להתלונן עליו על הטרדה מינית.
האחריות של מקום העבודה לטפל ולמנוע הטרדה מינית
על פי החוק כל מקום עבודה מחויב לתלות תקנון בו מפורטים דרכי הפעולה העומדות לרשות קורבן להטרדה מינית. בנוסף, בכל ארגון יש להגדיר דמות שתהיה אחראית לטפל במצב, ותהווה כתובת לתלונה על הטרדה (לרוב מדובר במנהלת משאבי האנוש). כמו כן, החוק מפרט כיצד מקום העבודה אמור לנהוג לאחר הגשת התלונה וכן הרחקה מידית של מי שהוגשה נגדו התלונה תוך בירור העניין.
כיצד ניתן לפעול נגד אדם המטריד מינית במקום העבודה?
קיימים שלושה מישורית בהם ניתן לפעול נגד המטרידן: המישור הפלילי המשמעתי והאזרחי. במישור הפלילי, ניתן להגיש תלונה למשטרת ישראל ואז יחל ההליך הפלילי נגד המטרידן. במישור המשמעתי, מדובר על תלונה במקום העבודה שם אמורים להינקט נגדו אמצעים של הרחקה, ובירור וענישה משמעתיים. במצב בו מקום העבודה לא נוקט בצעדים הנדרשים כגון תליית תקנון, הרחקת האדם שהוגשה נגדו התלונה ובירור המקרה לעומק, ניתן לתבוע את מקום העבודה לדין. במישור האזרחי, העובדת יכולה לפנות לבית הדין לענייני עבודה, עבור קבלת פיצויים עקב הנזק שנגרם בגלל ההטרדה המינית שחוותה.
במידה והוטרדת מינית במקום העבודה – מה עלייך לעשות?
פני ללא דיחוי לעורך דין פלילי שייעץ לך ויבהיר לך את הסיטואציה אליה נקלעת ואת דרכי הפעולה העומדות לרשותך. עורך דין פלילי ידע לייצג את האינטרסים שלך ולספר את סיפורך הן מול מקום העבודה במידה ויהיה צורך, והן בבית המשפט. הוא ידאג לכך שלא תצטרכי יותר לעמוד מול המטרידן חסרת הגנה, לכך שהוא יורחק ממקום העבודה, יישפט ויורשע במידה ואכן ימצא אשם. עורך דין פלילי יאפשר לך לחזור למסלול חייך לקריירה שלך ושלוותך הנפשית בהקדם האפשרי. במידה ואת זקוקה לייעוץ מקצועי בנושא באפשרותך ליצור עימנו קשר בהקדם בטלפון 052-6885006 או להשאיר פרטים ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרונות מקצועיים בהתאמה אישית. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצדך. סודיות מלאה מובטחת.
תשובות לשאלות חשובות בנושא
מדוע חשוב כל כך להסתייע בעורך דין פלילי מומחה?
עולם המשפט הפלילי סבוך, מורכב ומאפשר טווח פעולה רחב. עורך הדין שייצג את האינטרסים שלך יוכל עוד משלביו הראשונים של ההליך לסכל את האפשרות שתואשם או תורשע בהאשמות שווא וכן במקרים מסוימים אף להביא לביטול ההליך הפלילי שנפתח נגדך.
כיצד לבחור את עורך הדין הפלילי הנכון?
קיימים משרדי עורכי דין פליליים רבים, וכל אחד מהם מצהיר על עצמו כמשרד מוביל ומצליח. בבחירת עו"ד פלילי רצוי לשים דגש על תחומי ההתמחות שלו, הוותק והניסיון המשפטי בהם הוא מחזיק, לוודא שאינו מספק הבטחות שווא ולדאוג שיש ביניכם אינטראקציה אישית טובה. בנוסף, כל מי שבידו רישיון לעריכת דין יכול לספק סיוע משפטי למי שזקוק לכך, אך כשם שאיננו מצפים מרופא עיניים שיסתום לנו חור בשן, כך לא יהיה זה נבון לצפות מעו"ד המתמחה בנדל”ן שיהיה בעל מומחיות בדין הפלילי.
מדוע לבחור בנו לייצוג בהליכים פליליים?
משרדנו מחזיק במוניטין וניסיון עשיר בתחומי המשפט הפלילי ומורכב מעורכי דין המתורגלים בחשיבה משפטית פורצת דרך למציאת פתרונות מקוריים ללקוחותיו, תוך מאמץ מתמיד להעניק את השירות המשפטי האיכותי, המסור והדיסקרטי ביותר.
◻️ מאמר זה עודכן לאחרונה ב-12 במרץ 2024.
מעורך דין פלילי מומחה
השאירו פרטים
אודות הכותב: עו"ד אסף דוק
-
מומחה למשפט פלילי ובעליו של משרד עורכי דין מוביל בישראל העוסק בייצוג חשודים, נאשמים ונפגעי עבירה בתיקים קלים ומורכבים כאחד. מאמין במצוינות, הקפדה על הפרטים הקטנים וחשיבה משפטית פורצת דרך.
הצלחות המשרד | דירוג המשרד | משרדנו בפייסבוק
תגיות - מונחים נוספים בתחום
cyber blackmail | בעילה תוך ניצול יחסי מרות בעבודה | הטרדה מינית | הטרדה מינית במקום העבודה | הטרדה מינית בעבודה | הערות מיניות במקום העבודה | ייצוג נפגעי עבירה | מעשה מגונה במקום העבודה | ניצול יחסי מרות | נפגעי הטרדה מינית | סחיטה מינית במקום העבודה | עונש על הטרדה מינית בעבודה | עורך דין הטרדה מינית | קיום יחסי מין בעבודה | רומן במקום העבודה | תקיפה מינית בעבודההצלחות נוספות דוגמאות להצלחות המשרד בתחום
- סגירת תיק פלילי למנהל בית ספר שנחשד בהטרדה מינית של מורה הכפופה לו
- סגירת תיק פלילי למנהל בכיר בחברה טכנולוגית שהואשם בהטרדה מינית של עובדת
- סגירת תיק בהסדר מותנה ללקוח שהטריד מינית עובדת קטינה שלו
- סגירת תיק מחוסר אשמה למנהל בית ספר שהואשם בהטרדה מינית של מורות הכפופות לו
- מייסד ומנכ”ל עמותה מוכרת נוקה מאשמת ביצוע עבירות מין באישה שעבדה תחתיו
- סגירת תיק פלילי ללקוח שנעצר בחשד לתקיפה מינית של עובדות ניקיון בבית מלון
- זיכוי קצין בכיר בצה”ל מאישומים בגין הטרדות מיניות של חיילות בבסיס בו שירת
- סגירת תיק פלילי ללקוח שהואשם שהטריד מינית וביצע מעשים מגונים בשכנתו
מאמרים נוספים בתחום
-
הטרדה מינית בעבודה – כל מה שצריך לדעת
מקום עבודה אמור להיות מרחב מוגן שמאפשר התפתחות אישית ומיצוי היכולות. מקומות עבודה כוללים היררכיה והבדלי סמכות, וכך מצב לא שוויוני בין האנשים העובדים במקום ונוצרים יחסי תלות בין ממונים קרא עוד >>
-
הטרדה מינית במקום העבודה – מדריך
במקומות התעסוקה נפגשים מדי יום גברים ונשים, ומשתפים פעולה בדרכים רבות ושונות. למרבה הצער, למרות השינוי בהתייחסות החברה ואף החוק כלפי הטרדות מיניות, הן עדיין מתקיימות לעיתים קרובות במהלך העבודה קרא עוד >>
-
רומן במקום העבודה – הרפתקה מינית או הטרדה מינית?
ההטרדה המינית רווחה כתופעה חברתית כבר מימים ימימה, והיא הוחרפה מאז כניסתן של נשים למעגל העבודה. גם במציאות הנוכחית גברים הם בעלי כוח רם יותר להטרדה, שכן לרוב הם העומדים קרא עוד >>
-
הטרדה מינית של מעסיק בעבודה – כיצד מתמודדים?
התמודדות עם הטרדה מינית אינה עניין של מה בכך עבור כל קרבן, ועל אחת כמה וכמה, כאשר ההטרדה מתרחשת במקום העבודה על ידי מי שקרבן העבירה כפוף לו. מטרת החוק קרא עוד >>
לפסקי דין נוספים פסקי דין קשורים
עבור לפורום שאלות ותשובות מהפורום הפלילי
חוות דעת על השירות המשפטי
דירוג השירות המשפטי אותו אנו מספקים הוא מרכיב חשוב לשיפור ההתייעלות מצידנו וכחלק מכך מסייע לאחרים לקבל החלטות משמעותיות עבורם.
-
איסק חסוי // 21/05/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:משרד עורכי הדין הטוב ביותר בתחום הפליליחוות דעת:שירות מהיר, מקצועי ומרגיע. שמח שמצאתי אתכם, הצלתם לי את החיים.
-
כרמל חסוי // 20/05/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד ישר ויצירתיחוות דעת:אסף דוק הינו עורך דין מצויין אשר מביא פתרון לכל בעיה. תקתן מסודר ומדוקדק. בעל ראש יצירתי וחשיבה מחוץ לקופסא, אחראי וישר. עורך דין בין המומלצים וטובים ביותר שיש כיום. מומלץ ביותר בכל נושא.
-
נתנאל חסוי // 18/04/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:תודה לך על שירות, מקצועיות ואיכפתיותחוות דעת:אחרי לא מעט התלבטויות והתייעצויות החלטתי להגיע לעו״ד אסף דרך כמה המלצות - כותב את החוות דעת הזו כמה דקות אחרי שהתיק נסגר. אז שוב תודה לך על שירות, מקצועיות, ואיכפתיות. ממליץ מאוד מאוד.
-
מיכאל כ // 27/03/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:מעולהחוות דעת:אפתח ואומר: אסף מקצוען אמיתי כישרוני מאין כמוהו פתוח ואוהב אדם לוחם צדק אמיתי. הגעתי אל עו"ד אסף דוק נסער מעמקי נשמתי עקב תלונת שוא שהגישה נגדי אישתי על איומים כלפיה דבר שהוכחש על ידי בחקירה. במקצועיות אין קץ בכשרון וידע מקצועי לאחר שבחן את הסברי ושמע מפי את שקרה לא היה לו ספק שאין בתלונתה דבר המצביע על איום כלשהו כלפיה. למחרת נשלח מכתב מנומק לתביעה המשטרתית בבקשה לסגירת תיק ללא אשמה פלילית וללא רישום כלשהו נגדי. התיק נסגר ללא אשמה פלילית. תודה אסף על כישרון מיקצועי,ידע וכבן אדם.
-
אהוד חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:משרד עורכי דין של מקצועניםחוות דעת:משרד עורכי דין של מקצוענים. הגעתי אליהם בעקבות זימון לועדת משמעת באוניברסיטה. עו"ד דוק זיכה אותי מכל אשם! בזכות הייצוג שלו קיבלתי הזדמנות להמשיך במסלול המקצועי שלי. מדובר בעו"ד שנתן לי תחושת ביטחון כבר בפגישה הראשונה, הפגין אכפתיות לאורך כל הדרך ובסופו של דבר השיג עבורי את התוצאה הטובה ביותר. שמח שזכיתי להכיר אותו וממליץ עליו בעיניים עצומות.
-
רון חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד שהופך עולמות ללקוח שלוחוות דעת:לדעתי עו"ד אסף דוק הוא אחד המקצועיים בתחומו. אף פעם לא נתקלתי בעורך דין שעושה מעל ומעבר למען הלקוח שלו, ולא משנה מה הוא עשה, פשוט הופך בשבילו עולמות. כן יירבו עורכי דין כמוהו.
-
רמי חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:תודה רבה על פעולותיך בסגירת התיק נגדיחוות דעת:מעריך מאד את העבודה הרבה והקשה שעשיתם עבורי. על כן ממליץ עליך בחום!
-
אמל חסוי // 07/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:מקצוען ואמין בעל מקצוע מבריקחוות דעת:אין לי מילים לתאר אותך עו״ד אסף, אתה פשוט מקצוען ואמין בעל מקצוע מבריק. הגשמת לי חלום לעולם לא ציפיתי שיקרה בפועל. תודה מכל הלב :)
-
חנוך לוי // 05/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עורך דין ששווה כל שקלחוות דעת:אסף ייצג את דוד שלי בדיון מעצר בירושלים ושחרר אותו ממעצר שווא. המשטרה הגישה ערר וגם במחוזי הפסידו. עורך דין תותח
-
שי זהבי // 30/11/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד מקצועי בכל מובן.חוות דעת:עו"ד מקצועי בכל מובן. זמין, אדיב וקשוב. ייצוג ללא דופי.
-
נמרוד חסוי // 19/11/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:אפשר לסמוך בלב שלם על העצות שלו ולהיות בטוח שהוא יהיה שם לצידך בצוק העיתיםחוות דעת:להיות חשוד במעשה שאין לך כל קשר אליו זה דבר נורא שאני לא מאחל אותו לאף אחד. בזכות עו"ד דוק ועורכי הדין במשרדו התיק נגדי נסגר וקיבלתי את חיי חזרה. מעבר להיותו של אסף עו"ד מוצלח, הוא קודם כל ב-נ-א-ד-ם שאפשר לסמוך בלב שלם על העצות שלו ולהיות בטוח שהוא יהיה שם לצידך בצוק העיתים. מהיום אמליץ אך ורק על עו"ד בכל הקשור לפלילים. בהצלחה לכולם
-
פבל חסוי // 29/10/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עורך דין מצוין שבקי בכל הפינות הקטנות של המקצועחוות דעת:הגעתי לעו"ד אסף דוק דרך האינטרנט בעקבות ההמלצות. התברר שזה עו"ד מצוין. היה מקצועי מאוד ובקי בכל הפינות הקטנות של המקצוע. זמין למקרה שצריך ומוכן לענות על השאלות ולהסביר (הרבה מעל ומעבר לציפיות שלי). העבודה נעשתה תוך זמן קצר לשביעות רצוני. תודה רבה!
זקוק לייעוץ אישי ומקצועי בנושא?
אתה מוזמן ליצור עימנו קשר ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרון מקצועי בנושא זה על פני כל שעות היממה. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצידך.
בטלפון: 077-5006206 או בנייד: 052-6885006
או מלא את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליך בהקדם:
הפניה הינה ישירות אל עורכי דין פליליים במשרד. עורך דין מומחה מטעמנו יחזור אליכם בהקדם.