בעילה אסורה בהסכמה תוך ניצול יחסי מרות בעבודה

  • Facebook
  • Twitter
  • Print

מתי יחסי מין בין שני אנשים בוגרים הנעשים בהסכמה הופכים לעבירה פלילית? מה הגבול הדק בין קשר רומנטי עם הבוס לבין קשר מיני שאסור על פי החוק? האם גם כאשר היחסים התקיימו ביוזמת המועסק או המועסקת – הדבר נחשב לעבירה? שאלות אלו הן רק חלק מהשאלות בהן נתקלים גורמי האכיפה במדינת ישראל. קשר בהסכמה עם הבוס הוא קשר לא שוויוני במהותו כאשר למעסיק ישנו השרביט והכוח להחליט על המעמד, המשכורת ואף הפיטורין במקרה והדבר נדרש. עו"ד אסף דוק מסביר מהם הכללים אותם פסק המחוקק בכדי להגן על עובד או עובדת מפני ניצול המרות מצד המעסיק במסגרת של יחסי מין בהסכמה, מתי הסכמה הופכת להטרדה ובאילו פעולות על הממונה לנקוט כאשר מדובר במערכת יחסים תקינה.

5 ציון השירות המשפטי // מבוסס על 12 חוות דעת
הוסף חוות דעת
בעילה אסורה בהסכמה תוך ניצול יחסי מרות בעבודה
בעילה אסורה בהסכמה תוך ניצול יחסי מרות בעבודה

על פי מחקרים שנעשו בארץ, שיעור ההטרדות המיניות שהתרחשו במסגרת של ניצול יחסי מרות היה גבוה ביותר. הממצאים מדאיגים, שכן לרוב ככל שיחסי המרות היו מובהקים יותר כך המתלוננות הביעו חוסר הסכמה סמוך לאירוע ההטרדה ולא בעת התרחשותה. בשל כך עוגן בחוק הטרדה מינית בהסכמה במסגרת של יחסי מרות (ראו גם מאמר בנושא הטרדה מינית במקום העבודה). המחוקק שולל את חופשיות ההסכמה של מוטרדות במערכת יחסים הכוללת מרות וכוח שכן הסכמה זו נעשית כורח הנסיבות.

מהי בעילה אסורה בהסכמה במסגרת יחסי מרות על פי חוק העונשין?

חוק העונשין מתייחס לעבירה בה דן המאמר, תחת סימן ה’ העוסק בעבירות מין ותחת סעיף 346 העוסק בעבירת בעילה אסורה בהסכמה. לפי סעיף 346(ב), בעילת אישה שמלאו לה שמונה עשרה שנים, במסגרת של ניצול יחסי מרות בעבודה או בשירות צבאי/לאומי, או כאשר האדם התחזה לפנוי למרות היותו נשוי כשהוא מבטיח לאישה נישואין, דינו מאסר של שלוש שנים.

האם רק הממונה הישיר מוגדר כבעל המרות?

האדם בעל הסמכות וההשפעה על הכפוף או הכפופה בעבודה ייחשב לבעל המרות גם אם איננו הבוס או הממונה הישיר.

מהי הכוונה לבעילה אסורה בהסכמה?

במונח זה יש כמובן סתירה. מחד, הבעילה נעשתה בהסכמה ומאידך היא אסורה על פי חוק ומוגדרת לעבירה פלילית. מדוע המחוקק הגדיר זו כך?
סוגיית ההסכמה הינה מושג חמקמק ובעיקר נידונה בספרות הפמיניסטית. על פי המודל הליברלי, בנסיבות קיצוניות כגון סטרס מתמשך או אלימות פיסית, נשללת מהאדם יכולת הבחירה שלו והסכמתו החופשית. התפיסה הרדיקלית לעומת זאת, גורסת כי הסכמה מוגדרת בהתאם לתפיסות עולם פטריארכליות אשר אינה עולה בקנה אחד עם תפיסת עולמן של נשים. הגישה מצדדת בכך כי בחברה פטריארכלית, המושג שיווין בין גברים ונשים לא קיים. לרוב יש פערי כוח בין המגדריים כאשר לנשים אין יכולת בחירה אמתית ולכן התייחסות למושג הסכמה במציאות שכזו לא רלוונטית.

על פי גורמי משפט וחוק, בחינת הטרדה המינית ובעילה בהסכמה בנסיבות הקשורות לניצול מרות במקום עבודה, עשויות לעורר מחלוקות לעיתים רבות. במקרים אלה, יש לבחון את מכלול הסיבות והתרחישים של האירוע ולבדוק האם נעשה שימוש לרעה בסמכותו של הממונה בכדי להשיג את ההסכמה לקיום יחסי המין מצד הכפופה לו. ישנם מצבים בהם מועסק או מועסקת מציעים טובת הנאה מינית לממונה עליהם בכדי לקדם את עמדתם בעבודה. במקרים אלו יש לבחון אם הממונה, במידה והסכים לכך, ביצע הטרדה מינית או עבירת אינוס כשהוא מנצל את מרותו וכוחו.

כיצד ניתן לקבוע אם ההסכמה ליחסי המין הייתה בשל ניצולו של הממונה את מרותו?

יש לבחון לעומק את מכלול האירועים, הנסיבות וההקשר בהם התקיימו יחסי מין בהסכמה בין ממונה לכפוף. ניתן לקבוע כי הממונה ניצל את מרותו לשם הסכמת קיום יחסי המין ככל שפערי הכוחות גדולים יותר, ככל שעתידו או מעמדו של העובד מושפע באופן ניכר מהממונה, ככל שהפרשי הגילאים רב יותר וככל שיוזמת קיום היחסים היו בידי הממונה.

האם גם במקרים בהם עובדת יזמה את היחסים הבוס יואשם בעבירה של ניצול מרות?

על פי עמדת החוק ופסקי הדין, במצב בו עובד או עובדת יוזמים קשר מיני עם הממונה הדבר גובל בניצול מרות. אף נקבע כי במידה והממונה זיהה יוזמה זו, בשל היותו בעל יכולת השפעה על מעמדם בעבודה – עליו מוטלת האחריות להימנע מכך. נקבע כי ההיענות של ממונה לפיתויים וחיזורים אלו מצד הכפוף או הכפופה מהווה את ניצול יחסי הכוחות השורר בין השניים.

פרשיות של עבירות מין ואינוס שנעשו תוך ניצול של יחסי מרות

פרשת האונס בשמרת, ע”פ 5612/92, בה חבורת נערים אנסה במשך מספר ימים נערה בת 14, הובילה לשינוי תודעתי ומשפטי בעניין סוגיית ההסכמה. בפסק זה נאמר כי על יוזם המגע יש לדרוש ולוודא את הסכמתה של האישה טרם מגע מיני עמה. נסיבות האירוע הוגדרו כבעלי פערי כוח בין הנערים לנערה בשל היותה ילדת חוץ בקיבוץ. היו ביניהם פערים מעמדיים, חברתיים תרבותיים כמו גם פערי גיל משמעותיים. אלו הובילו את הנערה להסכים לאחד מהם אשר השתמש בכך כאל הסכמה גורפת לשאר הנערים. פסק דין זה הוביל להכרה כי פערי כוח מהווים השפעה על הסכמה כאשר פרשת קצב מדגישה זאת באופן מובהק יותר. בפרשת קצב המפורסמת, נראה כיצד יחסי מרות יכולים להיות מנוצלים לטובת הנאה מינית. על פי ע”פ 3372/11, המתלוננת נגד קצב שמרה עימו על קשר גם לאחר שביצע בה עבירות אינוס בשל הצורך שלה לפרנסה. המטריד ניצל את עמדתו הכוחנית ואת חוסר האונים בה נמצאה המוטרדת. כמו כן בפסק הדין נקבע כי גם אם מצד המתלוננת שררה אהבה כלפי הנשיא, כפי שטענו עדים אחדים, הרי שלא ניתן להסיק מעובדה זו כי התקיימה הסכמה בנוגע ליחסי מין ונפסק כי המטריד ניצל את עמדתו בקיומם איתה.

בת”פ 1298-07, מעסיק הורשע בבעילה אסורה תוך ניצול יחסי מרות בשל פערי כוח אדירים בינו לבין המתלוננת. המתלוננת, אזרחית תאילנדית, הגיעה לארץ תוך שהיא מחזיקה באשרת עבודה לעסוק בחקלאות. אומנם, היא הועסקה על ידי המטריד בעיסוי לקוחות. בחדר שהקצה לה, נהג ליצור עמה מצבים אינטימיים בתדירות גבוהה כשהם בניגוד לרצונה. באחת הפעמים אף הדליק את הטלוויזיה בחדרה בזמן שכיוון את השידור לסרטים פורנוגרפיים תוך שהוא מנסה ליצור מגע מיני עם המוטרדת. על פי כתב האישום, המטריד ניצל את העובדה כי פרנסתה תלויה בו והצהיר בפניה מספר פעמים כי אם לא תעשה כדרישותיו הוא יפסיק את העסקתה. יחסי התלות ביניהם היו עצומים מפאת העובדה שהיא הועסקה בעיסוי בשעה שניתן לה רישיון לעסוק בחקלאות. חוסר ניסיונה ושיוועה לפרנסה יצרה קרקע פורייה של ניצול המעסיק אותה. על פי פסק הדין, באחד מן הימים נכנס המעסיק לחדרה של המתלוננת וביקש לישון עמה. לאחר שסירבה לו, אנס אותה למרות התנגדותה ואיים עליה תוך שהוא נוקב במילים “בלאגן תאילנד”. לטענת המעסיק המתלוננת קיימה עמו יחסי מין בהסכמה. טענתו איננה התקבלה והמועסק הורשע בעבירות של מעשה מגונה, אינוס ואיום.

במידה ומתקיימת מערכת יחסים תקינה בין ממונה לכפופה כיצד ניתן להוכיח כי אין מדובר בניצול יחסי מרות?

בכדי להוכיח כי מתקיימת מערכת יחסים בריאה ותקינה בין הממונה לבין המועסקת כבר בתחילת היחסים עליו לנקוט בפעולות בכדי להוכיח כי אין מדובר בניצול של מרותו. במקומות עבודה רלוונטיים יש לדווח על קיום הקשר בין השניים. כמו כן, על הממונה לפעול בכדי לבטל את יחסי המרות. פעולות אלה עשויות למנוע הגשת תלונה נגד הממונה.

זומנת לחקירה או הוגש נגדך כתב אישום בגין בעילה אסורה בהסכמה תוך ניצול יחסי מרות?

במידה וזומנת לחקירה או הוגש נגדך כתב אישום בגין בעילה אסורה בהסכמה אתה זקוק לעורך דין מנוסה שייסע לך בניהול ההליך הפלילי נגדך, שכן המדובר בעבירה שתוצאתה יכולה להיות חמורה מאוד עבורך הכוללות כאפשרות סבירה לחלוטין גם שהייה מאחורי סורג ובריח לתקופה ממושכת. משרדנו מספק ייעוץ וייצוג משפטי לחשודים ונאשמים בעבירות מין בכלל ובעבירת בעילה אסורה בהסכמה תוך ניצול יחסי מרות בפרט מזה תקופה ארוכה ובכך שומר נאמנה על הזכויות והאינטרסים שלהם תוך לחימה עיקשת, רציפה ובלתי מתפשרת במנגנונים השונים עד לכיבוש היעד לשביעות רצונם. במידה וזומנת לחקירה או הוגש נגדך כתב אישום בגין בעילה אסורה בהסכמה פנה ללא דיחוי להתייעצות עימנו בטלפון 052-6885006 או השאר פרטים ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרונות מקצועיים בהתאמה אישית. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצדך. סודיות מלאה מובטחת.

תשובות לשאלות חשובות בנושא

מדוע חשוב כל כך להסתייע בעורך דין פלילי מומחה?

עולם המשפט הפלילי סבוך, מורכב ומאפשר טווח פעולה רחב. עורך הדין שייצג את האינטרסים שלך יוכל עוד משלביו הראשונים של ההליך לסכל את האפשרות שתואשם או תורשע בהאשמות שווא וכן במקרים מסוימים אף להביא לביטול ההליך הפלילי שנפתח נגדך.

כיצד לבחור את עורך הדין הפלילי הנכון?

קיימים משרדי עורכי דין פליליים רבים, וכל אחד מהם מצהיר על עצמו כמשרד מוביל ומצליח. בבחירת עו"ד פלילי רצוי לשים דגש על תחומי ההתמחות שלו, הוותק והניסיון המשפטי בהם הוא מחזיק, לוודא שאינו מספק הבטחות שווא ולדאוג שיש ביניכם אינטראקציה אישית טובה. בנוסף, כל מי שבידו רישיון לעריכת דין יכול לספק סיוע משפטי למי שזקוק לכך, אך כשם שאיננו מצפים מרופא עיניים שיסתום לנו חור בשן, כך לא יהיה זה נבון לצפות מעו"ד המתמחה בנדל”ן שיהיה בעל מומחיות בדין הפלילי.

מדוע לבחור בנו לייצוג בהליכים פליליים?

משרדנו מחזיק במוניטין וניסיון עשיר בתחומי המשפט הפלילי ומורכב מעורכי דין המתורגלים בחשיבה משפטית פורצת דרך למציאת פתרונות מקוריים ללקוחותיו, תוך מאמץ מתמיד להעניק את השירות המשפטי האיכותי, המסור והדיסקרטי ביותר.

◻️ מאמר זה עודכן לאחרונה ב-16 באפריל 2024.

אודות הכותב: עו"ד אסף דוק

  • Avatar photo
  • מומחה למשפט פלילי ובעליו של משרד עורכי דין מוביל בישראל העוסק בייצוג חשודים, נאשמים ונפגעי עבירה בתיקים קלים ומורכבים כאחד. מאמין במצוינות, הקפדה על הפרטים הקטנים וחשיבה משפטית פורצת דרך.
    הצלחות המשרד | דירוג המשרד | משרדנו בפייסבוק

תגיות - מונחים נוספים בתחום

בעילה אסורה בהסכמה | בעילה שלא בהסכמה | בעילה תוך ניצול יחסי מרות בעבודה | הטרדה מינית במקום העבודה | הטרדה מינית בעבודה | ניצול יחסי מרות | עבירות מין | עונש על בעילה אסורה בהסכמה | עורך דין עבירות מין | קיום יחסי מין בעבודה | תקיפה מינית בעבודה

הצלחות נוספות דוגמאות להצלחות המשרד בתחום

מאמרים נוספים בתחום

  • עבירות מין – סוגים ועונשים
    עבירות מין בישראל - סוגים ועונשים

    אם יש לאדם דחף שאינו בר כיבוש – זהו היצר המיני. הוא עוצמתי, מסוגל לשלוט ולפגוע בשיקול הדעת, ועשוי לדחוף את בעליו לביצוע מעשים שהשלכותיהם חמורות הן עבורו והן קרא עוד >>

  • עבירת אונס
    עבירת אונס | אינוס במשפט פלילי

    על פי חוק העונשין הישראלי, עבירת אונס מוגדרת כהחדרת איבר או חפץ כלשהם לאיבר מינה של אישה ללא הסכמתה החופשית. מתוקף הגדרה זו, לא ניתן לבצע אונס בגבר, עבירה הכוללת קרא עוד >>

  • הטרדה מינית במקום העבודה – מדריך
    הטרדה מינית בעבודה | תביעה בגין הטרדה מינית בעבודה

    במקומות התעסוקה נפגשים מדי יום גברים ונשים, ומשתפים פעולה בדרכים רבות ושונות. למרבה הצער, למרות השינוי בהתייחסות החברה ואף החוק כלפי הטרדות מיניות, הן עדיין מתקיימות לעיתים קרובות במהלך העבודה קרא עוד >>

  • האם הוטרדתי מינית בעבודה?
    האם הוטרדתי מינית בעבודה?

    מחמאה פה, נגיעה שם – כיצד לפעול כאשר הבוס מרגיש אתך יותר מידי "בנוח" ובמיוחד בכל הנוגע למראה החיצוני שלך? מתי דיבור או פלירטוט מתחיל להיחשב כהטרדה מינית ולמי לפנות קרא עוד >>

לפסקי דין נוספים פסקי דין קשורים

עבור לפורום שאלות ותשובות מהפורום הפלילי

חוות דעת על השירות המשפטי

דירוג השירות המשפטי אותו אנו מספקים הוא מרכיב חשוב לשיפור ההתייעלות מצידנו וכחלק מכך מסייע לאחרים לקבל החלטות משמעותיות עבורם.

  • ישראל חסוי // 31/05/2021
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עו"ד כשרוני מאוד ומומחה בתחומו - ממליץ בחום
    חוות דעת:
    רציתי לשבח בזאת את עורך דין אסף דוק על היחס הנפלא והמקצועיות שהוא מפגין חברים אני לא זכיתי להכיר עורך דין כזה שפשוט מעבר לקו לא שופט אותך ולא מזלזל ולא מחפש רק את הכסף פשוט אדם אנושי כשרוני מאוד ומומחה בתחומו אני פשוט ממליץ בחום לכל מי שזקוק לייעוץ הוא הכתובת. עלה והצלח ובכל אשר תפנה תצליח.
    הוסף חוות דעת
  • רון חסוי // 17/05/2021
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עו"ד שהופך עולמות ללקוח שלו
    חוות דעת:
    לדעתי עו"ד אסף דוק הוא אחד המקצועיים בתחומו. אף פעם לא נתקלתי בעורך דין שעושה מעל ומעבר למען הלקוח שלו, ולא משנה מה הוא עשה, פשוט הופך בשבילו עולמות. כן יירבו עורכי דין כמוהו.
    הוסף חוות דעת
  • דניאל חסוי // 09/05/2021
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    תודה על המסירות, האנושיות והמקצועיות הרבה
    חוות דעת:
    רוצה להודות לעו"ד דוק ועו"ד רביד כהן ממשרדו על שייצגו אותי בהצלחה לאורך שנים בתיק שנוהל נגדי. תודה על המסירות, האנושיות והמקצועיות הרבה. ממליץ בחום כמובן, יישר כוח אוהב אתכם.
    הוסף חוות דעת
  • דניאל חסוי // 29/03/2021
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    תודה על המסירות, האנושיות והמקצועיות הרבה
    חוות דעת:
    רוצה להודות לעו"ד דוק ועו"ד רביד כהן ממשרדו על שייצגו אותי בהצלחה לאורך שנים בתיק שנוהל נגדי. תודה על המסירות, האנושיות והמקצועיות הרבה. ממליץ בחום כמובן, יישר כוח אוהב אתכם.
    הוסף חוות דעת
  • מור חסוי // 12/12/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עורך דין מפוקח, עתיר ניסיון וידע שמספק את הסחורה
    חוות דעת:
    עו"ד מפוקח, עתיר ניסיון שמספק את הסחורה בשקט ובנועם. בזכות העבודה המקצועית שלו נמנע אסון כבד לי ולמשפחתי. מוקירים ומעריכים את פועלך, המשך להיות עילוי בתחומך.
    הוסף חוות דעת
  • רמי חסוי // 12/12/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    תודה רבה על פעולותיך בסגירת התיק נגדי
    חוות דעת:
    מעריך מאד את העבודה הרבה והקשה שעשיתם עבורי. על כן ממליץ עליך בחום!
    הוסף חוות דעת
  • נועם חסוי // 12/12/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עו"ד ישר ומקצועי שלא מבטיח ללקוח מה שהוא לא יכול לקיים
    חוות דעת:
    עו"ד ישר ומקצועי שלא מבטיח ללקוח מה שהוא לא יכול לקיים. עו"ד דוק ליווה אותי בתקופה הכי רעה בחיים שלי ותמיד שימש אוזן קשבת ויועץ טוב לפתרון בעיותיי. תודה רבה על הטיפול המסור.
    הוסף חוות דעת
  • מיכאל כ // 12/12/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    מעולה
    חוות דעת:
    אפתח ואומר: אסף מקצוען אמיתי כישרוני מאין כמוהו פתוח ואוהב אדם לוחם צדק אמיתי. הגעתי אל עו"ד אסף דוק נסער מעמקי נשמתי עקב תלונת שוא שהגישה נגדי אישתי על איומים כלפיה דבר שהוכחש על ידי בחקירה. במקצועיות אין קץ בכשרון וידע מקצועי לאחר שבחן את הסברי ושמע מפי את שקרה לא היה לו ספק שאין בתלונתה דבר המצביע על איום כלשהו כלפיה. למחרת נשלח מכתב מנומק לתביעה המשטרתית בבקשה לסגירת תיק ללא אשמה פלילית וללא רישום כלשהו נגדי. התיק נסגר ללא אשמה פלילית. תודה אסף על כישרון מיקצועי,ידע וכבן אדם.
    הוסף חוות דעת
  • שי זהבי // 11/12/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עו"ד מקצועי בכל מובן.
    חוות דעת:
    עו"ד מקצועי בכל מובן. זמין, אדיב וקשוב. ייצוג ללא דופי.
    הוסף חוות דעת
  • נועם חסוי // 27/11/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עו"ד ישר ומקצועי שלא מבטיח ללקוח מה שהוא לא יכול לקיים
    חוות דעת:
    עו"ד ישר ומקצועי שלא מבטיח ללקוח מה שהוא לא יכול לקיים. עו"ד דוק ליווה אותי בתקופה הכי רעה בחיים שלי ותמיד שימש אוזן קשבת ויועץ טוב לפתרון בעיותיי. תודה רבה על הטיפול המסור.
    הוסף חוות דעת
  • משה חסוי // 13/11/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    עו"ד מקצועי, צנוע וישר
    חוות דעת:
    מקצועי, צנוע וישר. העבודה מבוצעת למעלה מן הציפיות. הבחירה החשובה ביותר בהליך המשפטי היא בחירה באדם שייצג אותך ואת האינטרס שלך על הצד הטוב ביותר, עו"ד אסף דוק עונה על כך בהחלט!
    הוסף חוות דעת
  • אמל חסוי // 26/10/2020
    5 ציון השירות המשפטי
    5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצון
    במשפט אחד:
    מקצוען ואמין בעל מקצוע מבריק
    חוות דעת:
    אין לי מילים לתאר אותך עו״ד אסף, אתה פשוט מקצוען ואמין בעל מקצוע מבריק. הגשמת לי חלום לעולם לא ציפיתי שיקרה בפועל. תודה מכל הלב :)
    הוסף חוות דעת

זקוק לייעוץ אישי ומקצועי בנושא?

אתה מוזמן ליצור עימנו קשר ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרון מקצועי בנושא זה על פני כל שעות היממה. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצידך.

בטלפון: 077-5006206 או בנייד: 052-6885006

או מלא את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליך בהקדם:

    הפניה הינה ישירות אל עורכי דין פליליים במשרד. עורך דין מומחה מטעמנו יחזור אליכם בהקדם.

    שלח הודעה בפורום הפלילי