הוספת מורשה חתימה

[color=#333333:1gqa01o7]שלום רב,[/color:1gqa01o7]

[color=#333333:1gqa01o7]באתר שלנו תוכל למצוא מאמר מקיף בנושא קבלת דבר במרמה הנה קטע מתוכו:[/color:1gqa01o7]

[color=#333333:1gqa01o7]סעיף 415 לחוק העונשין קובע מרמה מהי כך: "מרמה – טענת עובדה בעניין שבעבר, בהווה או בעתיד, הנטענת בכתב, בעל-פה או בהתנהגות, ואשר הטוען אותה יודע שאינה אמת או שאינו מאמין שהיא אמת". כלומר, כדי לבצע עבירה של קבלת דבר במרמה על האדם לטעון טענה כוזבת ביודעין. מכאן, יוצא איפוא שכאשר אדם אינו יודע כי הטענה שטען כוזבת הוא לא עובר כלל על החוק ולא ניתן יהיה להרשיע אותו בעבירה של קבלת דבר במרמה.היסוד העובדתי הנדרש בעבירה זו הוא קבלת דבר בפועל כתוצאה מפעולת המרמה, לרבות נכסים מוחשיים, נכסים שאינם מוחשיים, זכויות או טובות הנאה מכל סוג שהוא. כלומר, לא ניתן יהיה להרשיע אדם בעבירה של קבלת דבר במרמה אלא אם כן יוכח קשר סיבתי ממשי בין פעולת המרמה של אותו אדם לבין קבלתו את "הדבר" מידי המרומה. דרישת היסוד הנפשי בעבירת קבלת דבר במרמה הינה מודעות להתנהגות, לנסיבות ולאפשרות גרימת התוצאות. היסוד הנפשי ניתן להוכחה גם בדרך של שימוש בחזקת העיוורון המכוון וגם בדרך של שימוש בחזקת כלל הצפיות.[/color:1gqa01o7]

[color=#333333:1gqa01o7]לגופו של עניין, לא ניתן מדבריך להבין באיזה נסיבות צורפה העובדת כמורשה חתימה, מדוע צירופה נעשה, האם למינוי יש סיבה מוצדקת ? העובדה כי נעשו דברים בניגוד לתקנון  לא מקימה חזקה כי נעשתה  פעולה של קבלת דבר במרמה. בנוסף, תמיד תוכל לפנות אל הממונה על המשמעת בנציבות שירות המדינה ככל ויש לו סמכות לטפל בעובדי המוסד הממשלתי עליו אתה כותב, ולהציג בפניו את הפרטים על מנת שהפרטים ייבדקו יותר לעומק.[/color:1gqa01o7]

[color=#333333:1gqa01o7]בברכה,[/color:1gqa01o7]
[color=#333333:1gqa01o7]עו"ד איילון בירנבוים[/color:1gqa01o7]