חזרה לעמוד הראשי | בלוג פלילי | גניבה מבית עסק - לא מה שחשבת!

גניבה מבית עסק - לא מה שחשבת!

גניבות של עובדים ממעבידים אינן תופעה נדירה במחוזותינו, ואין המדובר רק במעילות הקשורות לכספי החברה. למעשה, עובדים רבים נוטים לעשות שימוש ללא רשות בציוד, אמצעים ורכבים של העסק, לנפח שעות עבודה או להרבות בחיסורים, וכל אלו תחת תנאים מסוימים עלולים להיחשב לעבירה פלילית. יתר על כן, החוק ומערכת המשפט רואים בחומרה יתרה תופעה זו, הזוכה לענישה קשה בהרבה לעומת גניבה רגילה.

מה אומר חוק העונשין?

ראשית, חוק העונשין מגדיר את מעשה הגניבה עצמו בסעיף 383: "אדם גונב דבר אם הוא נוטל ונושא דבר הניתן להיגנב, בלי הסכמת הבעל, במרמה ובלי תביעת זכות בתום לב, כשהוא מתכוון בשעת הנטילה לשלול את הדבר מבעלו שלילת קבע". במידה שאין נסיבות מחמירות, העונש המרבי שיוטל בגין גניבה רגילה עומד על 3 שנים מאחורי סורג ובריח.

ואולם, כפי שאמרנו גניבה ממעביד אכן מהווה נסיבה מחמירה, ולכן קובע סעיף 391 לחוק כי "עובד הגונב דבר שהוא נכס מעבידו, או שהגיע לידי העובד בשביל מעבידו, וערכו עולה על אלף שקלים חדשים, דינו – מאסר שבע שנים". יתר על כן, במידה שמדובר בגניבה המבוצעת על ידי עובד ציבור יוטל עונש מרבי של 10 שנים בכלא.

גניבה היא גניבה

מההגדרות שהובאו לעיל ניתן ללמוד גם שבעוד שבגניבה רגילה אין רף מינימאלי מבחינת הסכום, הרי שבגניבה ממעביד חייב הסכום להיות לפחות 1,000 שקלים. מאידך, אין הכרח כי ייגנבו צ'קים, כרטיסי אשראי, מזומנים או רכוש מוחשי כלשהו שווה ערך לכסף, שכן גניבה ממעביד יכולה להיות גם דיווח מוגזם וכוזב על שעות עבודה, או שימוש ברכב העסק לצורך שאינו עסקי וללא אישור.

כמו כן, כל שימוש בציוד וחומר ששייכים למקום העבודה בלי לקבל רשות עלול להיחשב כגניבה, ואפילו איחורים וחיסורים ללא הסבר מוצדק המובילים לפגיעה בהתנהלות התקינה של העסק. עוד חשוב לציין, כי על מנת להאשים ולהרשיע בעבירה זו לא חייב העובד לקבל משכורת או תנאים סוציאליים מהמעביד, שכן מספיקה התקיימותם של יחסי אמון בקשר למקום עבודה.  

תודה על פנייתך, אנו ניצור עמך קשר בהקדם האפשרי.
לקבלת ייעוץ משפטי בנושא - השאירו פרטים
* שם:
* נייד:
 

אודות המחבר:

עורך דין אסף דוק הוא מומחה למשפט פלילי ובעליו של משרד עורכי דין מוביל בתחומו העוסק בייעוץ וייצוג חשודים ונאשמים בתיקים קלים ומורכבים כאחד. המשרד מורכב מאנשי מעשה המתורגלים בחשיבה פורצת דרך בתחומי המשפט השונים ופועל תמיד למען לקוחותיו ללא מורא ובנאמנות, תוך לחימה עיקשת, רציפה ובלתי מתפשרת במנגנונים השונים עד לכיבוש היעד לשביעות רצונם. הצלחות המשרד | דירוג המשרד | משרדנו בפייסבוק

תגיות - מונחים נוספים בתחום
גניבה | גניבה בידי עובד | גניבה ממעסיק | גניבה ממעביד | כתב אישום גניבה | גניבה של עובד ממעביד | גניבה של עובד בעסק | גניבה של עובד | גניבה מבית עסק | גניבה מעסק

הצלחות המשרד בתחום
מחיקת רישום משטרתי בעבירות פריצה וגניבה סגירת תיק חקירה נגד קטין שנחשד בהתפרצות לבית כנסת סגירת תיק פלילי ללקוח שנחשד בעבירת גניבה ממעביד הפרקליטות החליטה לגנוז תיק אונס חמור כנגד לקוח המשרד בית המשפט הורה על מאסרו של אבי דוביצקי צייד הפדופילים סגירת תיק פרקליטות ללקוח שנחשד במעילת הענק ברשת האופנה רנואר

זקוק לייעוץ אישי ומקצועי בנושא?

אתה מוזמן ליצור עימנו קשר ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרון מקצועי בנושא על פני כל שעות היממה. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצידך.

בטלפון: 077-5006206 או בנייד: 052-6885006

בדוא"ל: office@dok.co.il

או מלא את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליך בהקדם:

הפניה הינה ישירות אל עורכי דין פליליים במשרד. עורך דין פלילי מטעמנו יחזור אליכם בהקדם.


נושאים קשורים מהפורום המשפטי
גניבה של עובד בעסק
ראובן | 18:51 21/12/2015
גניבה של עובד בעסק
עו''ד אלעד שאול אלבז | 19:07 21/12/2015
כתב אישום בעבירת גניבה ממעביד
ירדנה | 15:20 30/12/2015
כתב אישום בעבירת גניבה ממעביד
עו''ד אלעד שאול אלבז | 16:18 30/12/2015
שימוע על גניבה ממעביד
יאיר | 10:32 14/02/2017
שימוע על גניבה ממעביד
עו''ד אלעד שאול אלבז | 10:49 14/02/2017
שימוע על גניבה ממעביד
יאיר | 12:15 14/02/2017