חזרה לעמוד הראשי | בלוג פלילי | גניבה מבית עסק - לא מה שחשבת!

גניבה מבית עסק - לא מה שחשבת!

גניבות של עובדים ממעבידים אינן תופעה נדירה במחוזותינו, ואין המדובר רק במעילות הקשורות לכספי החברה. למעשה, עובדים רבים נוטים לעשות שימוש ללא רשות בציוד, אמצעים ורכבים של העסק, לנפח שעות עבודה או להרבות בחיסורים, וכל אלו תחת תנאים מסוימים עלולים להיחשב לעבירה פלילית. יתר על כן, החוק ומערכת המשפט רואים בחומרה יתרה תופעה זו, הזוכה לענישה קשה בהרבה לעומת גניבה רגילה.

מה אומר חוק העונשין?

ראשית, חוק העונשין מגדיר את מעשה הגניבה עצמו בסעיף 383: "אדם גונב דבר אם הוא נוטל ונושא דבר הניתן להיגנב, בלי הסכמת הבעל, במרמה ובלי תביעת זכות בתום לב, כשהוא מתכוון בשעת הנטילה לשלול את הדבר מבעלו שלילת קבע". במידה שאין נסיבות מחמירות, העונש המרבי שיוטל בגין גניבה רגילה עומד על 3 שנים מאחורי סורג ובריח.

ואולם, כפי שאמרנו גניבה ממעביד אכן מהווה נסיבה מחמירה, ולכן קובע סעיף 391 לחוק כי "עובד הגונב דבר שהוא נכס מעבידו, או שהגיע לידי העובד בשביל מעבידו, וערכו עולה על אלף שקלים חדשים, דינו – מאסר שבע שנים". יתר על כן, במידה שמדובר בגניבה המבוצעת על ידי עובד ציבור יוטל עונש מרבי של 10 שנים בכלא.

גניבה היא גניבה

מההגדרות שהובאו לעיל ניתן ללמוד גם שבעוד שבגניבה רגילה אין רף מינימאלי מבחינת הסכום, הרי שבגניבה ממעביד חייב הסכום להיות לפחות 1,000 שקלים. מאידך, אין הכרח כי ייגנבו צ'קים, כרטיסי אשראי, מזומנים או רכוש מוחשי כלשהו שווה ערך לכסף, שכן גניבה ממעביד יכולה להיות גם דיווח מוגזם וכוזב על שעות עבודה, או שימוש ברכב העסק לצורך שאינו עסקי וללא אישור.

כמו כן, כל שימוש בציוד וחומר ששייכים למקום העבודה בלי לקבל רשות עלול להיחשב כגניבה, ואפילו איחורים וחיסורים ללא הסבר מוצדק המובילים לפגיעה בהתנהלות התקינה של העסק. עוד חשוב לציין, כי על מנת להאשים ולהרשיע בעבירה זו לא חייב העובד לקבל משכורת או תנאים סוציאליים מהמעביד, שכן מספיקה התקיימותם של יחסי אמון בקשר למקום עבודה.  

אודות הכותב:

עו"ד אסף דוק הינו מומחה למשפט פלילי וצבאי ובעליו של משרד עורכי דין מוביל בתחומו העוסק מזה תקופה ארוכה בייעוץ וייצוג חשודים, נאשמים ונפגעי עבירה במקצועיות, יסודיות ויצירתיות החל משלב החשדות והחקירה במשטרה, דרך שלבי המעצר והשימוע וכלה בניהול ההליך המשפטי. מיד עם תום עבודתו במשרד המשפטים, שימש כסניגור פלילי בתיקים שזכו לתהודה ציבורית רבה וצבר ניסיון מעשי רב בטיפול בתיקים קלים ומורכבים כאחד. המשרד מספק את שירותיו 24 שעות ביממה ובכל רחבי הארץ. ממליצים   Google+   facebook

תגיות - מונחים נוספים בתחום
גניבה | גניבה בידי עובד | גניבה ממעסיק | גניבה ממעביד | כתב אישום גניבה | גניבה של עובד ממעביד | גניבה של עובד בעסק | גניבה של עובד | גניבה מבית עסק | גניבה מעסק

הצלחות המשרד בתחום
מחיקת רישום משטרתי בעבירות פריצה וגניבה סגירת תיק חקירה נגד קטין שנחשד בהתפרצות לבית כנסת סגירת תיק פלילי ללקוח שנחשד בעבירת גניבה ממעביד סגירת תיק פלילי בעבירות תקיפה ופציעה

זקוק לייעוץ אישי ומקצועי בנושא?

אתה מוזמן ליצור עימנו קשר ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרון מקצועי בנושא על פני כל שעות היממה. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצידך.

בטלפון: 077-5006206 או בנייד: 052-6885006

בדוא"ל: office@dok.co.il

או מלא את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליך בהקדם:

הפניה הינה ישירות אל עורכי דין פליליים במשרד. עורך דין פלילי מטעמנו יחזור אליכם בהקדם.

    Rss תגובות (0 תגובות)

    תגובות המאמר
    מתוך: | מציג:

    הוסף תגובה

    אנא חזור על התווים בתמונה:

    Captcha


נושאים קשורים מהפורום המשפטי
כתב אישום בעבירת גניבה ממעביד
ירדנה | 17:20 30/12/2015
כתב אישום בעבירת גניבה ממעביד
עו''ד אלעד שאול אלבז | 18:18 30/12/2015
קובלנה פלילית
פזית | 16:39 18/03/2014
קובלנה פלילית פרטית
עו''ד אסף דוק | 20:29 18/03/2014
הגשת בקשת חנינה לנשיא המדינה
עו''ד אסף דוק | 08:42 30/09/2013
קיצור משך תקופת ההתיישנות של הרשעה
סטודנט | 08:35 30/09/2013
צו הסגרה
ירמיהו | 14:02 09/09/2013
צו הסגרה
עו''ד חזי כהן | 16:59 13/09/2013