חזרה לעמוד הראשי | פסקי דין | מקרה של גניבה על ידי עובד הסתיים בהסדר פשרה ומבלי שהוגשה נגדו תלונה במשטרה

מקרה של גניבה על ידי עובד הסתיים בהסדר פשרה ומבלי שהוגשה נגדו תלונה במשטרה

לקוחת המשרד, עובדת רשת בתי מרקחת גדולה, נחשדה בגניבה ממעביד בגובה עשרות אלפי שקלים. משרדנו התייצב לצידה של הלקוחה וניהל משא ומתן מול המחלקה המשפטית של הרשת שהתחייבה, בתמורה להשבת חלק מן הסכום, שלא לנקוט נגדה כל הליך משפטי.

עובדת סניף רשת בתי מרקחת גדולה במרכז הארץ נחשדה בגניבה ממעביד בגובה עשרות אלפי שקלים. בין היתר נחשדה העובדת בכך שבעת היותה אחראית משמרת ביצעה זיכויים פיקטיביים בקופת בית העסק ושלשלה את הכספים לכיסה. כמו כן השתמשה העובדת בהרשאות שניתנו לה על ידי הרשת על מנת לקבל שוברים וזיכויים אשר נוצלו על ידה לרכישות אישיות בסניפים אחרים של הרשת. בין היתר הפעילה הרשת חוקרים פרטיים, ביצעה חקירה מקיפה ואף ביצעה "מארב" לעובדת, עימתה אותה עם צילומי אבטחה ובמעמד מלחיץ זה החתימה את העובדת על הצהרה לפיה גנבה סכומי כסף גדולים.

לאחר מכן, שכרה העובדת את שירותי משרדנו ואנו ניהלנו משא ומתן מול המחלקה המשפטית של הרשת. לאחר הליך עיקש הושגה פשרה לפיה העובדת תשיב חלק מן הכספים שנלקחו מהמעביד תוך שמרבית הסכום יקוזז מתנאיה הסוציאליים של העובדת ולא ישולם במזומן. כמו כן, סוכם כי העובדת תעזוב את מקום העבודה מבלי לדרוש פיצויי פיטורין. מאידך, התחייבה הרשת שלא לנקוט כל הליכים משפטיים נגד העובדת במסגרת תנאי ההסדר, וכי השבת הכספים כפי שהוסכם מהווה סוף לפרשיה.

יובהר, כי אין כל אפשרות חוקית ומעשית להתנות או למנוע מנפגע עבירה להגיש תלונה במשטרה בגין גניבה ממעביד, ואולם במסגרת ניהול המשא ומתן הבהירה הרשת כי לאור מכלול השיקולים שהוצגו על ידי עורכי הדין ממשרדנו, ובשים לב לכוונת העובדת להשיב חלק מן הסכום שנלקח, אין לרשת כוונה לנהל הליכים כל שהם נגד העובדת, לרבות הגשת תלונה למשטרה. יוער, כי סעיף 391 לחוק העונשין קובע רף ענישה של עד 7 שנות מאסר בגין גניבה ממעביד.

עובדים רבים נחשדים על ידי מעסיקיהם כמי שביצעו גניבה ממעביד, חלקם הגדול מוצא עצמו בסיטואציה מלחיצה בפני המעביד וחוקר פרטי מטעמו ולעיתים חותם על הצהרות בדבר ביצוע עבירה פלילית וזאת לפעמים גם מבלי שביצע דבר ו/או תוך הודאה בנטילת סכומים גדולים מהרבה מאלו שנלקחו במציאות. חשוב מאוד להתייעץ עם עורך דין פלילי מיד עם היוודע לך כי אתה חשוד בגניבה ממעביד.

תודה על פנייתך, אנו ניצור עמך קשר בהקדם האפשרי.
לקבלת ייעוץ משפטי בנושא - השאירו פרטים
* שם:
* נייד:
 

אודות המחבר:

עו"ד אסף דוק הוא מומחה למשפט פלילי ובעליו של משרד עורכי דין מוביל בתחומו העוסק בייעוץ וייצוג חשודים ונאשמים בתיקים קלים ומורכבים כאחד. המשרד מורכב מאנשי מעשה המתורגלים בחשיבה פורצת דרך בתחומי המשפט השונים ופועל תמיד למען לקוחותיו ללא מורא ובנאמנות, תוך לחימה עיקשת, רציפה ובלתי מתפשרת במנגנונים השונים עד לכיבוש היעד לשביעות רצונם. הצלחות המשרד | דירוג המשרד | משרדנו בפייסבוק

תגיות - מונחים נוספים בתחום
גניבה ממעסיק | גניבה ממעביד | סגירת תיק גניבה ממעביד | שימוע לפני פיטורים גניבה ממעביד | עורך דין גניבה ממעביד | שימוע לעובד שגנב ממעביד

הצלחות המשרד בתחום
סגירת תיק פלילי ללקוח שנחשד בעבירת גניבה ממעביד סגירת תיק פלילי בהיעדר אשמה לעובדת עירייה שנחשדה בגניבה ממעביד זיכוי סטודנט מעבירות הונאה באוניברסיטת אריאל צו מניעה בעקבות פרסומים משמיצים בפייסבוק וביוטיוב ביטול מניעת העסקתו של מורה במשרד החינוך שהורשע בעברו במעשה מגונה בקטין סיום הליך פלילי ללא הרשעה ללקוח שהואשם בהחזקת סמים שלא לצריכה עצמית

זקוק לייעוץ אישי ומקצועי בנושא?

אתה מוזמן ליצור עימנו קשר ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרון מקצועי בנושא על פני כל שעות היממה. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצידך.

בטלפון: 077-5006206 או בנייד: 052-6885006

בדוא"ל: office@dok.co.il

או מלא את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליך בהקדם:

הפניה הינה ישירות אל עורכי דין פליליים במשרד. עורך דין פלילי מטעמנו יחזור אליכם בהקדם.


נושאים קשורים מהפורום המשפטי
שימוע על גניבה ממעביד
יאיר | 10:32 14/02/2017
שימוע על גניבה ממעביד
עו''ד אלעד שאול אלבז | 10:49 14/02/2017
שימוע על גניבה ממעביד
יאיר | 12:15 14/02/2017
כתב אישום בעבירת גניבה ממעביד
ירדנה | 15:20 30/12/2015
כתב אישום בעבירת גניבה ממעביד
עו''ד אלעד שאול אלבז | 16:18 30/12/2015
עונש על גניבה ממעביד
דניאל | 00:53 22/11/2015
עונש על גניבה ממעביד
עו''ד אסף דוק | 15:54 22/11/2015