- קטגוריות נוספות: ייצוג נפגעי עבירה | תקיפה מינית |
הטרדה מינית בעבודה – כל מה שצריך לדעת
- עו"ד אסף דוק | ייעוץ משפטי אישי
מקום עבודה אמור להיות מרחב מוגן שמאפשר התפתחות אישית ומיצוי היכולות. מקומות עבודה כוללים היררכיה והבדלי סמכות, וכך מצב לא שוויוני בין האנשים העובדים במקום ונוצרים יחסי תלות בין ממונים לאנשים הכפופים להם. החוק נועד להגן על אנשים מניצול יחסי מרות אלה ומגדיר כהטרדה מינית גם רומן שהתקיים בהסכמה בין עובד/ת לממונה עליו, מתוך הנחה שאחד הצדדים לא הפעיל שיקול דעת בגלל יחסי מרות אלה. עו"ד אסף דוק מסביר במאמר להלן מהי הטרדה מינית, מה החוק קובע על הטרדה מינית במקום העבודה, וכיצד ניתן להתמודד עם הטרדה מינית במקום העבודה.
מהי הטרדה מינית?
המושג הטרדה מינית נקבע בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה בשנת 1988, ובשנת 1998 נחקק החוק למניעת הטרדה מינית. החוק מגדיר חמישה סוגי הטרדה שנתפסים כעבירה פלילית ועוולה אזרחית: סחיטה באיומים, מעשים מגונים שהמוטרד אינו מסכים להם, הצעות חוזרת בעלות אופי מיני תוך ניצול יחסי מרות, והפצת תמונות או סרטונים בעלי תוכן מיני ללא הסכמת האדם.
הטרדה מינית מוגדרת ככפייה בהקשר מיני, כולל הבטחה לתגמול תמורת קשר מיני. היא יכולה גם להיות הערות מילוליות בהקשר הגוף, הזהות המגדרית, לבוש ומראה הגוף. מקרים ברורים יותר הם מגע כפוי באיברי הגוף הנחשבים למיניים, גם אם מגע חד-פעמי. החוקים הקשורים להטרדה מינית אינם כוללים הערות והקנטות שהם בבחינת קוד נימוס. עם זאת, במקום העבודה הערות אלה עלולות להיתפס כהטרדה, אם הן יוצרות סביבת עבודה עוינת או פוגענית.
הדרך לקבוע אם מעשים הם הטרדה מינית או התנהגות מקובלת, נבחן לפי ההקשר שבו נעשו המעשים.
מתי יחסים אינטימיים במקום העבודה הם הטרדה מינית?
בית הדין הארצי לעבודה פסק שקיום קשר אינטימי בין עובדת לבין בכיר ממנה נעשה תוך כדי ניצול יחסי מרות. המשמעות היא שמדובר בהטרדה מינית, גם אם העובדת יזמה את הקשר בינה לבין הבכיר ממנה.
הפסיקה הזו עוררה לא אחת מחלוקת, שכן יש התופסים אותה כהתערבות פוגענית ביחסי מין המתקיימים בין שני בגירים. הטענה היא שזוהי מערכת יחסית אינטימית שאין להתערב בה, וכי אין זה הוגן שהמערכת המשפטית מטילה את האחריות על כתפי בעל המרות. מערכת יחסים שנובעת מניצול יחסי מרות עונה לקריטריונים אלה:
◻️ פערי כוח – ככל שפערי הכוח גדולים יותר בין הממונה לבין הכפופה לו, אפשר להסיק מכך שמערכת היחסים נבעה מניצול יחסי מרות.
◻️ הפרש גילאים – ככל שפערי הגילאים בין הממונה לכפופה גדולים יותר, יש בכך להצביע על ניצול יחסי מרות.
◻️ מידת ההשפעה על העסקת העובדת – ככל שלממונה יש יותר השפעה על היבטים הקשורים להעסקת העובדת, כך עולה הסיכוי שמדובר ביחסי מרות.
◻️ מי היוזם – אם הממונה יזם את היחסים, עולה הסיכוי שמדובר בניצול יחסי מרות. עם זאת, כאמור, גם אם הכפופה יזמה מערכת יחסים זו, הדבר עלול להיתפס כניצול יחסי מרות.
הפסיקה מדגישה כי העובדת לא נדרשת להביע אי הסכמה ליחסים אלה, ולמעשה נטל ההוכחה על אי קיומה של ההטרדה היא על כתפי בעל המרות. טענות העלולות לבוא מטעם ההגנה כאילו העובדת פיתתה את הבכיר ממנה, לא יתקבלו.
התנאים והכללים הללו נועדו להדגיש כי סביבת עבודה רוויית אינטרסים ופערי כוחות. על בעל המרות להיזהר ולהיות אחראי כדי לא ליזום או להיגרר למערכת יחסים אינטימיים שאינה משקפת יחסי כוחות רגילים ונורמליים. ההנחה היא שהכפופה לו אינה בעלת רצון חופשי להחליט, כתוצאה מיחסי המרות ביניהם.
הכללים לטיפול בהטרדה מינית במקום העבודה
המתלוננת יכולה לתבוע את מקום העבודה, אם זה הפר את חובותיו לטיפול בנושא:
◻️ על המעביד להרחיק את האדם שמתלוננים עליו ולא את המתלוננת. אם בחר להעביר ממקומה דווקא את המתלוננת בזמן הבירור, הדבר מנוגד לתקנות למניעת הטרדה מינית.
◻️ על מקום העבודה למנות אחראי לבירור התלונות על ההטרדה ואם התברר כי לא נעשה כך, הדבר מנוגד לחוק.
◻️ אם התברר שמקום העבודה הגיע למסקנה שלא הייתה הטרדה ללא כל בירור, אם הגן אוטומטית על המטריד ולא נקט נגדו צעדים משמעותיים, הרי שעבר על החוק.
◻️ על מקום העבודה לדאוג כי יהיה תלוי במקום ברור ונגיש תקנון המפרט את פרטי העבירה של הטרדה מינית במקום העבודה וכתובת לתלונות בנושא.
ככלל, האישה יכולה להגיש תביעה כנגד המטריד, נגד מקום העבודה או/ו נגד שניהם. אם האישה סבורה שהתבצעה נגדה הטרדה מינית, היא יכולה לבחור את דרך הפעולה הנוחה לה. תביעה כספית על הטרדה מינית, תלונה במקום העבודה על הטרדה מינית ותלונה במשטרה. כמובן שכדאי לקבל ייעוץ משפטי לפני שבוחרים את אחת החלופות.
עד היום נפסקו פיצויים בגין הטרדות מיניות במקום העבודה בסכומים של 120,000 ₪ ואף יותר, בלא צורך להוכיח נזק. אפשר לקבל פיצוים גבוהים אף יותר, אם ניתן להוכיח נזקים כגון אובדן ימי עבודה, הוצאות משפטיות ובעיות נפשיות.
המצב הקיים היום
ראשית, יש לדעת כי לא כל הנפגעים הן נשים. גם גברים הכפופים למרות נשים בכירות מהם יכולים להיות קורבן להטרדה מינית והחוק למניעת הטרדה מינית חל גם עליהם.
שנית, ברוב הפעמים התלונות על הטרדה מינית במקום העבודה הן מוצדקות, אולם לפעמים הן קנטרניות. למה הכוונה? נשים או גברים שניהלו רומנים עם הממונים שלהם יכולים לתבוע אותם כחלק ממסע נקמנות אישי על הפרידה, פיטורין, תחושת קיפוח ועוד. בדרך זו הממונה מוצא עצמו נדהם מול תביעה של אישה שקיים עמה מערכת יחסים אינטימית במשך שנים בהסכמתה המלאה.
לסיכום, מומלץ להימנע להתפתות לקיים רומן במסגרת העבודה עם אדם בכיר יותר. אמנם כללי מוסר הם עניינו האישי של כל אחד, אבל החוק מתנגד לתופעה ומטרתו למנוע מצבים שבהם אדם יוזם או נענה למערכת יחסים עם ממונה עליו, בלי יכולת להפעיל שיקול דעת ממשי בגלל יחסי המרות ביניהם.
מתלבטים כיצד לפעול בעקבות עבירה פלילית שבוצעה נגדכם?
אם נפגעתם מהטרדות מיניות במקום העבודה, אם מאשימים אתכם בהטרדה מינית כבעלי מרות או כמקום העבודה עצמו, מומלץ להיוועץ עם עורך דין פלילי מומחה שידריך אתכם מהי הדרך המתאימה להתמודד עם המצב.
עבירות פליליות מותירות צלקות ופצעים בנפשו וגופו של הנפגע, במקרים רבים הפוגע הוא אדם המוכר לנפגע, ותלונה פותחת מערכה חדשה שלא קל להתמודד עימה, בנוסף על ההתמודדות עם הטראומה של הפגיעה עצמה. לעתים מדובר בבן משפחה, ולעתים הפוגע הוא מעסיק או מי שהנפגע נמצא תחת מרותו, ואז קיים חשש לעתידו המקצועי של המתלונן. יחד עם זאת, זכותו החוקית והמוסרית של הנפגע לתבוע שהעבריין ישלם את חובו, ואף למנוע ממנו לבצע עבירות דומות בהמשך. יתירה מכך, לעתים חלק מתהליך ההחלמה וההתמודדות עם הפגיעה הוא הגשת תלונה. בכדי להחליט אם להגיש תלונה וכיצד להגיש אותה כך שייגרם כמה שפחות נזק וסבל למתלונן עצמו, יש להיוועץ עם עורך דין פלילי מנוסה עוד בטרם הגשת התלונה. עורך דין יודיע לנפגע מהן זכויותיו, יבחן את פרטי המקרה, ישקול מה הצעד המיטבי עבור הנפגע, וייעץ, ייצג וילווה את הנפגע לכל אורך הדרך. עורך הדין יגן על זכויותיו של המתלונן במהלך החקירה והמשפט, ויפעל למתן עונש ראוי לעבריין, והגנה ותמיכה מירביות לנפגע העבירה.
זכרו כי מטרת הפרקליטות היא הרשעת הנאשם ואילו האינטרס הנזיקי של הקורבן אינו צד להליך הפלילי. משכך, משרדנו מעניק ליווי וייצוג משפטי למתלוננים ולנפגעי עבירה הזכאים לתבוע פיצוי כספי בגין הנזקים שנגרמו להם כתוצאה מעבירה פלילית ממנה נפגעו. בנוסף, משרדנו מלווה ומייצג נפגעי עבירה עוד בטרם פתיחת ההליכים הפליליים נגד מבצע העבירה, זאת על מנת להבטיח שזכויותיהם יישמרו מן ההתחלה וכן שיקבלו את הפיצוי המגיע להם גם במסגרת ההליך הפלילי המתנהל נגד האדם שפגע בהם.
צוות עורכי הדין שלנו, ביניהם גם יוצאי הפרקליטויות השונות ורשויות האכיפה, פועל במקצועיות ומסירות על מנת ולהגן על זכויותייך. המשרד מונה צוות אנשים מוכשר וייחודי המתורגל בחשיבה “מחוץ לקופסה” למציאת פתרונות מקוריים ופועל תמיד למען לקוחותיו ללא מורא ובנאמנות, תוך לחימה עיקשת, רציפה ובלתי מתפשרת במנגנונים השונים עד לכיבוש היעד לשביעות רצון המטופל. במידה ונפגעת מעבירת מין או אלימות, פנה ללא דיחוי להתייעצות עימנו בטלפון 052-6885006 או השאר פרטים ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרונות מקצועיים בהתאמה אישית. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצדך. סודיות מלאה מובטחת.
תשובות לשאלות חשובות בנושא
מדוע חשוב כל כך להסתייע בעורך דין פלילי מומחה?
עולם המשפט הפלילי סבוך, מורכב ומאפשר טווח פעולה רחב. עורך הדין שייצג את האינטרסים שלך יוכל עוד משלביו הראשונים של ההליך לסכל את האפשרות שתואשם או תורשע בהאשמות שווא וכן במקרים מסוימים אף להביא לביטול ההליך הפלילי שנפתח נגדך.
כיצד לבחור את עורך הדין הפלילי הנכון?
קיימים משרדי עורכי דין פליליים רבים, וכל אחד מהם מצהיר על עצמו כמשרד מוביל ומצליח. בבחירת עו"ד פלילי רצוי לשים דגש על תחומי ההתמחות שלו, הוותק והניסיון המשפטי בהם הוא מחזיק, לוודא שאינו מספק הבטחות שווא ולדאוג שיש ביניכם אינטראקציה אישית טובה. בנוסף, כל מי שבידו רישיון לעריכת דין יכול לספק סיוע משפטי למי שזקוק לכך, אך כשם שאיננו מצפים מרופא עיניים שיסתום לנו חור בשן, כך לא יהיה זה נבון לצפות מעו"ד המתמחה בנדל”ן שיהיה בעל מומחיות בדין הפלילי.
מדוע לבחור בנו לייצוג בהליכים פליליים?
משרדנו מחזיק במוניטין וניסיון עשיר בתחומי המשפט הפלילי ומורכב מעורכי דין המתורגלים בחשיבה משפטית פורצת דרך למציאת פתרונות מקוריים ללקוחותיו, תוך מאמץ מתמיד להעניק את השירות המשפטי האיכותי, המסור והדיסקרטי ביותר.
◻️ מאמר זה עודכן לאחרונה ב-19 באפריל 2024.
מעורך דין פלילי מומחה
השאירו פרטים
אודות הכותב: עו"ד אסף דוק
-
מומחה למשפט פלילי ובעליו של משרד עורכי דין מוביל בישראל העוסק בייצוג חשודים, נאשמים ונפגעי עבירה בתיקים קלים ומורכבים כאחד. מאמין במצוינות, הקפדה על הפרטים הקטנים וחשיבה משפטית פורצת דרך.
הצלחות המשרד | דירוג המשרד | משרדנו בפייסבוק
תגיות - מונחים נוספים בתחום
הטרדה מינית | הטרדה מינית במקום העבודה | הטרדה מינית בעבודה | הטרדה מינית והתנכלות | הערות מיניות במקום העבודה | זכויות נפגעי עבירה | חוק למניעת הטרדה מינית | ייצוג נפגעי עבירה | מעשה מגונה במקום העבודה | נפגעי הטרדה מינית | נפגעי עבירה מינית | נפגעי תקיפה מינית | עורך דין הטרדה מינית | עורך דין נפגעי עבירה | פיצוי על הטרדה מינית בעבודה | פיצויים לנפגעי עבירה | פיצויים על הטרדה מינית בעבודה | רומן במקום העבודה | תלונה על הטרדה מיניתהצלחות נוספות דוגמאות להצלחות המשרד בתחום
- סגירת תיק פלילי למנהל בית ספר שנחשד בהטרדה מינית של מורה הכפופה לו
- סגירת תיק מחוסר אשמה למנהל בית ספר שהואשם בהטרדה מינית של מורות הכפופות לו
- סגירת תיק פלילי למנהל בכיר בחברה טכנולוגית שהואשם בהטרדה מינית של עובדת
- מייסד ומנכ”ל עמותה מוכרת נוקה מאשמת ביצוע עבירות מין באישה שעבדה תחתיו
- סגירת תיק פלילי ללקוח שנעצר בחשד לתקיפה מינית של עובדות ניקיון בבית מלון
- אבי דוביצקי צייד הפדופילים ישלם 2.5 מיליון שקלים לאחר שנתפס מטריד מינית
- סגירת תיק בהסדר מותנה ללקוח שהטריד מינית עובדת קטינה שלו
- סגירת תיק פלילי ללקוח שהואשם שהטריד מינית וביצע מעשים מגונים בשכנתו
מאמרים נוספים בתחום
-
הטרדה מינית במקום העבודה – מדריך
במקומות התעסוקה נפגשים מדי יום גברים ונשים, ומשתפים פעולה בדרכים רבות ושונות. למרבה הצער, למרות השינוי בהתייחסות החברה ואף החוק כלפי הטרדות מיניות, הן עדיין מתקיימות לעיתים קרובות במהלך העבודה קרא עוד >>
-
עבירות הטרדה מינית – סוגים ועונשים
על פי החוק בישראל, הטרדה מינית נחשבת לעבירה חמורה, ומי שמורשע בעבירות הטרדה מינית צפוי לעונשים כבדים הכוללים קנסות ואף עונש מאסר שיכול להגיע למספר שנים. עבירת ההטרדה המינית וההתנכלות קרא עוד >>
-
נפגעי עבירה – זכויות והליכים
נפגע עבירה הוא מי שנפגע במישרין מעבירה פלילית או בן משפחה של מי שהעבירה גרמה למותו. ייצוג נפגעי עבירה מתבצע לרוב עוד בטרם פתיחת הליך פלילי נגד מבצע העבירה וזאת קרא עוד >>
-
האם הוטרדתי מינית בעבודה?
מחמאה פה, נגיעה שם – כיצד לפעול כאשר הבוס מרגיש אתך יותר מידי "בנוח" ובמיוחד בכל הנוגע למראה החיצוני שלך? מתי דיבור או פלירטוט מתחיל להיחשב כהטרדה מינית ולמי לפנות קרא עוד >>
לפסקי דין נוספים פסקי דין קשורים
עבור לפורום שאלות ותשובות מהפורום הפלילי
חוות דעת על השירות המשפטי
דירוג השירות המשפטי אותו אנו מספקים הוא מרכיב חשוב לשיפור ההתייעלות מצידנו וכחלק מכך מסייע לאחרים לקבל החלטות משמעותיות עבורם.
-
נמרוד חסוי // 17/05/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:אפשר לסמוך בלב שלם על העצות שלו ולהיות בטוח שהוא יהיה שם לצידך בצוק העיתיםחוות דעת:להיות חשוד במעשה שאין לך כל קשר אליו זה דבר נורא שאני לא מאחל אותו לאף אחד. בזכות עו"ד דוק ועורכי הדין במשרדו התיק נגדי נסגר וקיבלתי את חיי חזרה. מעבר להיותו של אסף עו"ד מוצלח, הוא קודם כל ב-נ-א-ד-ם שאפשר לסמוך בלב שלם על העצות שלו ולהיות בטוח שהוא יהיה שם לצידך בצוק העיתים. מהיום אמליץ אך ורק על עו"ד בכל הקשור לפלילים. בהצלחה לכולם
-
ישראל חסוי // 09/05/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:הבחור יודע את העבודהחוות דעת:להיות מואשם במעשים מגונים זה לא קל, לבלות ימים ושבועות במעצר זה עוד יותר לא קל, לראות את החיים שלך נגמרים מיום ליום והזמן זוחל כמו צב, זה מתכון קל להתאבדות, עד ליום שאתה פוגש את עורך דין אסף דוק, שנכנס לנעליים שלך, מדמיין שהוא בעל התיק ומוכיח לכולם שהוא נלחם על חפותו האישית כדי להוציא בשבילך חלופת מעצר ובהמשך גורם לתביעה לחזור בה מכתב האישום. הבחור יודע את העבודה.
-
יוסי חסוי // 26/04/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:מקצועיות ותבונה והכל בגובה העינייםחוות דעת:השילוב האולטימטיבי של מקצועיות בלתי מתפשרת, תבונה ואנושיות. אם הגעת למשרד הזה אתם יכולים להיות בטוחים שאתם בידיים הכי טובות שיש.
-
ישראל חסוי // 05/04/20215 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד כשרוני מאוד ומומחה בתחומו - ממליץ בחוםחוות דעת:רציתי לשבח בזאת את עורך דין אסף דוק על היחס הנפלא והמקצועיות שהוא מפגין חברים אני לא זכיתי להכיר עורך דין כזה שפשוט מעבר לקו לא שופט אותך ולא מזלזל ולא מחפש רק את הכסף פשוט אדם אנושי כשרוני מאוד ומומחה בתחומו אני פשוט ממליץ בחום לכל מי שזקוק לייעוץ הוא הכתובת. עלה והצלח ובכל אשר תפנה תצליח.
-
רווית חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד מנוסה עם סבלנות אין קץחוות דעת:הגעתי למשרדו של אסף על מנת לקבל ייעוץ משפטי בעניין שמדיר שינה מעיני כבר תקופה ארוכה. אסף ישב איתי ארוכות ובסבלנות אין קץ פשוט ענה לי על כל השאלות שהטרידו את מנוחתי וגרם לי להרגיש הרבה יותר רגועה עם הדברים. יישר כוח!
-
גור חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:המלצה חמה במיוחד לאיש יקר במיוחד!חוות דעת:זו המלצה חמה במיוחד לאיש יקר במיוחד! עו"ד דוק ליווה אותי בתקופה הכי קשה ומכריעה בחיים שלי במהלכה חוויתי את נחת זרועה של המדינה במלוא מובן המילה ללא כל סיבה מוצדקת. אסף היה האדם הראשון שהאמין לי לאורך כל הדרך עד לתוצאה המיוחלת של ביטול כתב האישום. ממליץ וימשיך להמליץ עליך בחום בכל הזדמנות!
-
רווית חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד מנוסה עם סבלנות אין קץחוות דעת:הגעתי למשרדו של אסף על מנת לקבל ייעוץ משפטי בעניין שמדיר שינה מעיני כבר תקופה ארוכה. אסף ישב איתי ארוכות ובסבלנות אין קץ פשוט ענה לי על כל השאלות שהטרידו את מנוחתי וגרם לי להרגיש הרבה יותר רגועה עם הדברים. יישר כוח!
-
רווית חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:עו"ד מנוסה עם סבלנות אין קץחוות דעת:הגעתי למשרדו של אסף על מנת לקבל ייעוץ משפטי בעניין שמדיר שינה מעיני כבר תקופה ארוכה. אסף ישב איתי ארוכות ובסבלנות אין קץ פשוט ענה לי על כל השאלות שהטרידו את מנוחתי וגרם לי להרגיש הרבה יותר רגועה עם הדברים. יישר כוח!
-
חיים חסוי // 12/12/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:מרוצה מאוד מהשירות ומפסק הדין שקיבלתיחוות דעת:אסף דוק התותח, מאוד מרוצה מהפסק דין מהשירות שלך יש לך ראש מהטובים ביותר שהכרתי ב-22 שנה שאני לכאורה עושה פשעים ???? שיחקת אותה שאפו שאפו שאפו.
-
אמל חסוי // 17/11/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:מקצוען ואמין בעל מקצוע מבריקחוות דעת:אין לי מילים לתאר אותך עו״ד אסף, אתה פשוט מקצוען ואמין בעל מקצוע מבריק. הגשמת לי חלום לעולם לא ציפיתי שיקרה בפועל. תודה מכל הלב :)
-
שירה חסוי // 07/11/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:תודה לך עו"ד דוק!חוות דעת:תודה רבה על הייעוץ המקצועי, על הסבלנות, ההסבר המפורט. כן ירבו עו"ד כמוך. תודה רבה !
-
שירה חסוי // 23/10/20205 ציון השירות המשפטי5 מקצועיות 5 שירותיות 5 שביעות רצוןבמשפט אחד:תודה לך עו"ד דוק!חוות דעת:תודה רבה על הייעוץ המקצועי, על הסבלנות, ההסבר המפורט. כן ירבו עו"ד כמוך. תודה רבה !
זקוק לייעוץ אישי ומקצועי בנושא?
אתה מוזמן ליצור עימנו קשר ונשמח לסייע ולהציע לך מענה ופתרון מקצועי בנושא זה על פני כל שעות היממה. הפניה אינה כרוכה בהתחייבות כל שהיא מצידך.
בטלפון: 077-5006206 או בנייד: 052-6885006
או מלא את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליך בהקדם:
הפניה הינה ישירות אל עורכי דין פליליים במשרד. עורך דין מומחה מטעמנו יחזור אליכם בהקדם.